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除草周记

超过一周未更新博客,真的是太忙,真的不是借口。主要是平时上班,下班了要回去帮忙带孩子,周末又遇到小孩不舒服,各种事情各种烦。所以博客都没时间更新,也比较少逛博客。虽然上班的时候不是特别忙,但是上班时间写博客终究不好,故少这么做(偶尔来一下也就算了)。一、吐槽下原来的公司1、社保拖欠。按照规定,是强制必须交的,但这公司,经常拖欠,我2月底...

开工大吉,新年上班第一天

今天是农历正月初八,上班的第一天。在放假之前就得知今天会有开门利是(100元红包),以及中午的公司聚餐。为了保持较好的形象,第一天特意早起,避免迟到,第一天迟到总不太好。早早的到公司,发现好多人都还没到,上午就是疯狂的领红包,当然,我是处于领别人与别领的中间。对于各个事业部的老总,毫无疑问,要去问他们要红包,尽管可能不大。当然,少不了总...

实行KPI绩效考核本意就是只罚不奖?

准备实现KPI绩效考核,已经是箭在弦上,不得不发,一定是实施的。仔细研究了下对于部门(团队)的KPI规则,就是拿工资的部分,当作绩效工资,然后对这一部分进行考核,不达标,就不能拿到全部,达标,每个季度补发一次。工资目前是基本工资+岗位工资+绩效工资。按照规则进行,每个月的工资将是基本工资+岗位工资+0.5的绩效工资。意味着以后每个月都会...