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做好准备

正所谓有备无患,是我一贯的作风,除非实在迫不得已,不然肯定要留一手。鉴于公司的一些情况,让我不得不考虑后路,毕竟看到不少不满意的东西存在。吐槽点如下:1、办公室环境有商住两用的感觉,在一个很破旧的办公楼,没有公共厕所,每个办公室里面只有一个独立厕所,如果有人上厕所的话,搞点什么声音估计整个办公室都会听到,势必很尴尬。所以没给使用在办公室...

重新考虑彼此对等角色

本文完全就是一个负能力的吐槽内容,如果不想看,请别往下看。我相信看完是负能力爆棚。我的做事风格向来是一诺千金,答应什么时候要做到,就什么时候会提供出来。但是,你呢?你应该履行的义务,什么时候会履行?来这家公司时间不久,经历第一次发工资的时间,上次我没有达到时间,所以不会过分关注。但是这次你这么拖着,到底是什么意思?昨晚问了下其他人,上个...

到长沙出差

上一篇文章说到的到武汉出差,是在入职后的2天后就去的,5月8日-10日。就住了两个晚上,酒店太差,周五忙完就立刻撤退,实在受不了那种房间小得不行的酒店,以后那个酒店坚决黑名单。这次去长沙,是在5月20日到24日,共5天的时间,20日早上10点多的车,到长沙南站将近1点,之后去南站的KFC吃个套餐,发现那里的价格真的贵,比市区的其他地方贵...

一上班就立刻出差

上一家公司只做了一个月就走了,实在是受不了什么东西都是口头说,验收标准也是口头说,一个脑图加点文字说明就要开始开发系统。真的有这么简单的话,还需要产品人员干什么。你都可以搞定的事情,就不需要麻烦别人。新公司在4月底面试,面试通过后,通知五一假期结束后上班,我没问题。到公司几天,就要去总部(武汉)了解下公司的具体业务,因为广州只是一个分公...

被辞退获赔数十万仍抗议,舒适的工作背后是巨大的风险

Oracle公司是仅次于微软的全球第二大软件公司,它有一个非常有趣的中文名,叫甲骨文。甲骨文公司靠数据库技术起家,世界上所有的行业几乎都在应用甲骨文的技术,全球前100强公司有98家都是甲骨文的客户。这么大的一家公司,却突然宣布要大规模裁撤中国区的研发技术员,首批裁撤规模近千人。裁人归裁人,甲骨文公司给出了远远高于国家标准的赔偿金。按国...

没有标题

近期说忙也不忙,说不忙又经常出去外面跑。最近一份工作,很不理想,所以毫无悬念的又走人,本来就想走人。走人的主要原因是,老板的思维完全就是固话的,将产品的工作全部包揽,这对我来说,可以。但是,出的东西又不规范,我是从来没见过写几句话就开始让人做系统的。无论什么业务,都是写几句话,如果业务逻辑简单的,也没问题。关键在于,多复杂的业务都这么做...

面试,换工作

一转眼,又10天没更新博客了,是时候更新一下。本来有很多话题可以写的,但就是懒得动,所以一拖再拖,很多话题的想法都已经忘记。这种坏习惯是要改一改了。工作2月底从之前的公司离职,一直在等待新的工作机会,期间简历倒是发出去不少,起码我主动在线发送的有60封以上,但基本都是杳无音讯,连个面试电话都没有。这难道就是传说中的寒冬?半个月期间,去见...

去年买了个包

真的是艰辛的一年,非常的累,特别的累。累到有时候都不想说法。各种不顺利,各种操蛋,各种恶心。有时候在想,人怎么能无耻到这种地步?有些人,看表面真的看不出来,内心真TM的阴暗。就不能阳光一点点吗?我哪里对不住你了?把我当炮灰。年后就是重新找工作,实在是不能再继续在这垃圾地方被恶心,真的很无语。我从来没想过事情会是这样子,真的是活久见。你们...

只有年终,没有奖

只有年终,没有奖这个话题,早就想说,但也觉得没什么好说。毕竟这么多年来,都是只有年终而已。不知道是自己的不幸还是什么,反正遇到的公司,都是只有年终。年终奖,某个公司,从我进去那年开始就没有,等我离开的第二年开始又有,就故意跟我过不去的。有些是一直都没有。所以我都慢慢的被习惯了……前不久看到某网站的一个统计数据,我都不知道是不是在一个假的...

上班三天

周一开始就在新公司上班,由于离家真的很近,走路就15分钟左右(散步慢走),但由于天气太热,出门就骑个共享单车,方便快捷。新公司不大不小,但做的东西实在是奇葩,目前的某个人准备离职,所以才招我进去顶替。但几天下来,那么奇葩的业务怎么开展,咋就没一个人跳出来反驳老板的意见呢?明知不可行而为知,我实在是难受。技术团队又没组建好,力量薄弱,很多...