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半年之后的计划

这次狠下心,将自己半年之后的计划给做了,这应该是不会变的计划。为什么敢这么说呢?这计划到底是什么计划?

其实就是开始计划辞职!是的,又要辞职不干。进这公司才一个月,就已经计划半年之后的事情。为什么要选择半年之后,是因为下次“活动”就在半年之后,我要争取在半年之后走人。惹不起,我还躲得起。

草泥马

不可否认,大公司很多东西都很规范,但也很恶心,想做点事情都没地方发挥,从乙方变成甲方,但又不像人家的甲方,都要求着乙方干活。

另外就是一年两次的某公司全体员工的“活动”,深深的让我觉得恶心。之前不了解细节也没觉得什么,一开始以为仅仅的花点小钱完事,一个月大概花900左右,共也就2个月不到,我忍就是。狗日的,还玩更大的,直接要求交500大洋,好了,这次要求交1000大洋,真TM的是活见鬼,我真的没试过这么玩的。

什么狗屁领导,完全就是顾着自己,然后锅就全部下属一起背,这领导真好当,什么东西都是下属全部整理好,你唯一做的就是在大领导面前汇报你的“成绩”。

我立个flag,下次活动开启之前,一定会走!!!坚决不打脸!!!

因为我实在受不了这种恶心的活动,要求员工做什么事情,我支持,也配合。但总不能将卖不掉的东西硬要大家伙卖掉啊?而且还是价格不合理的,人家买家都是人傻钱多吗?

整个团队,没有一点团队精神,完全就是领导说什么就做什么,领导如果靠谱,没问题。问题就是领导也不靠谱才是麻烦……

公司的所谓矩阵式管理,我表示无法理解,为啥行政归一个地方,平时只会找我要求汇报和交钱,工作分配又是另外一个部门。而且目前N个领导,也不知道哪个才是我的直属领导。

加之近期的“活动”,反正心情就是特别不好,感觉就是每天都是给公司贡献钱,每天都没心情干活。而且,领导也说了,目前“活动”才是近期最主要的工作,其他事情可以先放一放。

但是你别这么恶心一下子要500、1000啊,劳资一个月才多少钱工资啊,全给你要不?草泥马比!

因为涉及机密问题,所以不能透露更多,所以大家伙如果在评论区涉及“敏感”内容,我可能会替换*号,请谅解。

毕竟目前还是在职,公司有要求,不能泄密,而且一旦知道我这么吐槽,肯定会被处理。

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已有 23 条评论

  1. 任务摊派吗?不像是效益好的企业能干出来的事。走了吧。

    1. 就是任务摊派。表明好像没什么,但是对所有部门做考核,排名靠后的降工资,不就是变相要求做好任务嘛!

    2. 任务摊派跟企业效益没啥关系,我以前在电信的时候是核心运维,在神州数码的时候是软件开发,都有销售任务摊派(神州数码开除整个团队的时候靠这个欺诈性协议扣了所有人半年40%的工资)。这两个公司都是富到腹泻的。

  2. 常言道:越跳越值钱。
    跳槽一时爽,一直跳槽一直爽。

    1. 球介绍我去啊

    2. 环球中心来见我。

  3. 我怎么感觉你这一个公司的经历就把我之前那么多恶心公司都体验了一遍:赚员工钱,领导吃肉员工背锅,无丝毫团队精神,脑残领导独裁,矩阵式管理……反正我都是经历过了。
    一般来讲计划离职的话都是不会实现,都会变成提前离职的。

    1. 可以肯定,最多熬到下次活动开启之前。当然,有可能提前实现计划。

  4. 总会换到合适的,感觉最近一年一直在吐槽工作呀。

    1. 是的,没看错,确实一直在吐槽

  5. 看到你的经历,还是很曲折的。我目前的工作,事不多钱也少。

    1. 少点钱,闲点也好啊。有时间折腾其他

  6. 又打算辞职了吗?感觉比我还频繁啊。

    1. 当你来到我这环境,估计你早走了。

  7. 我最近也考虑了半天,算了算,还是暂时这样将就着。。,早九晚五回家看娃

    1. 朝8.30,晚6-7.30不定

  8. 慢慢换吧。总有适合你的,2333

  9. 博主,出来创业吧,自己干,年纪大了也有个保障

  10. 毕竟打工不能打一辈子

  11. 计划赶不上变化

  12. 搞员工分销么?这在恶心了吧,还不如整个销售部门出来!

    1. 没看错,没听错

  13. 回复hamerhamer

    这样算不算年轻气盛,因为不管去哪个公司,我觉得都需要受气吧

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