曾几何时,大家都是多么的纯洁,多么的善良。别人说什么,都会新。自从“狼来了”这个故事家喻户晓之后,大家纷纷讨厌这种狼来了中的牧童。不管是谁,被人忽悠多了,总会有一种抵触的心理。谁都会有!

凭什么我们那么相信你,你却是一而再,再而三的欺骗大家,忽悠大家。甚至给大家画了一个大圆饼。呐,拿去吃吧。卧槽,你当大家是傻瓜了?上过小学就学过了“狼来了”。

一个企业如果仅仅是给员工画大饼,而且还不是一次两次,那么时间久了,大家就不会相信这家企业了,会觉得,人家仅仅是空口说大话而已。说过的事情,一件都没实现过。你让大家情何以堪呐。。。

粗暴的管理手段,意味着管理层的肤浅,是的,管理手段是必须的,毕竟人多了,需要合理的管理,一定的规章制度,不然的确是都反了,但完全可以合理化一点。不要搞得在一个企业里面,连个人性化的词都找不到,更别说是人性化的制度了。

企业是需要发展,但发展离不开员工。如果你想告诉发展,你是得靠员工去帮你打拼市场,寻找客户,从而让员工得到更多的奖励,以此来激励员工更好,更努力的去为公司打拼。但如果你仅仅是从员工身上剥夺应得的东西作为公司的发展,那么你就是一个失败的决策者!难道你就不懂得,没有员工,你这企业还有存在的意义吗?是的,这份工作可能很多人都会做,甚至要求的薪水更低,但如果他们一旦知道你是这样子的人,你觉得还有多少人原因留下来为公司努力吗?就算是留下来,是真心的想为公司发展着想吗?

你比别人都聪明,相信这些你都想到。大家都理解你的难处,但是你理解了大家的难处了吗?应得的东西你给了么?或者说,做点让大家心里觉得温暖的事情,其实,这不一定是要耗费很多资金的。

最简单的例子,逢年过节,你给每位派发点小礼品,其实这是很小的开支而已。或者说,在某些节假日,你的假期合理化一点,人性化一点。甚至某些节假日,你可以提前让大家回家过节,相信很多人都会感恩戴德的。会觉得这是一种温暖,工作会更加的努力。可是,你做了么?

是的,要求别人的同时,是必须要求自己的。自己的事情都没做好,的确是没有理由要求别人做好的。相信这个事情所有人都没有异议的。最简单的搭出租车,你都没搭我到目的地,凭啥我就要给你那么多的钱?谁也不是傻瓜!

此文是综合了很多朋友很多童鞋的一些无语的事情,没有针对哪家企业,如真的有说到,还望能加以改正,毕竟这是你企业发展的一个绊脚石。如有不同意见,可以留言评论。或者是邮件i#itlobo.com联系。

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已有 2 条评论

  1. 我还以为你要讨论政事

    1. 莫谈国事。。

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