要加薪必定得通过跳槽

多数公司对员工的加薪都有一个制度,每年能加多少,最多能加多少,有些是加固定的金额,有些加百分比。但总的来说,都是极其有限的。

那么要快速加薪,唯一的途径是通过跳槽。你会看到,从外面找一个新人进来,可能比你这N年的老员工的工资要高,你就会很不爽。你会想,我拼死拼活为公司,居然每次加的那点,比人家空降的要低那么多。

现实就是如此,公司不高薪招人,是很难招到优秀的人才的,当然,也只有优秀的人,才配公司给你高薪。归根结底还是要自己有料,有足够的技能,口才,才能说服公司的HR,才能获得一份不错的offer。

要加薪必定得通过跳槽

这次,我又换一个东家,离开一家工作快2年的公司。

原因有几点:

1、不合理的绩效考核,实施下来,每个月先扣1千块,每季度结算一次。说实话,1千块对我来说,真的不少,年后第一次工资就是被扣,谁还能爽?

2、公司加薪极其有限,转正后一年,加了500块。扣的先扣1千,加的才500。尽管扣的部分,有可能会发下来,但那一样吗?

3、2年都没发年终任何奖金。当然,今年我是拿到了部分项目的奖金,这跟公司的奖金是两码事。

最后想走的时候,部门领导,公司的某位领导都极力挽留,我也很感激。但感激归感激,你答应给我加薪什么的,也是有限的。而且我很清楚,一个公司为某一位员工大幅度的加薪,是看中他能为公司带来效益。对于员工来说,我认为不一定是好事,你是全公司涨幅最大的人,你还不好好做事?你还敢出什么岔子?

综合各方面的原因,理由。最后我坚持离职。感谢一路走来的各位领导对我关怀与提携,感谢各位同时的支持与帮助。

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已有 11 条评论

  1. 回复 小落 小落

    现在换哪里去了

  2. 树挪死,人挪活嘛

    1. 同意,树挪死,人挪活。

      1. 也只有这样才能逐步满足自己强大的欲望

  3. 有机会跳槽也是很不错的选择啊

    1. 钱少活多还扣钱,不换就是傻子

  4. 恭喜加薪了!

    1. 都是为了生活

  5. 唉,在一个公司呆久了,人就懒了,就很难移动了,我也要行动了。

    1. 除非公司待遇真的非常好。要么就是稳定性适合养老的。。。否则别降低自己的竞争力

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